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冀時客戶端報道（河北臺 任亞棟 李德財 許丙路）人才興則事業(yè)旺，人才是強市之本，創(chuàng)新之源，發(fā)展之基。記者從滄州市委組織部獲悉，滄州市全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，圍繞構(gòu)建“一港雙城三帶四區(qū)”發(fā)展格局，堅持“一四五九”工作思路，通過打造“四大機制”，以實施“四六六四”人才工程為抓手，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，到2025年，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費投入強度顯著提升，科技創(chuàng)新主力軍隊伍建設(shè)取得重要進展，累計引進急需緊缺人才5000人以上，高校畢業(yè)生15萬人以上，其中碩博人才5000人以上；到2030年，適應(yīng)高質(zhì)量跨越式發(fā)展的人才體系基本形成；到2035年，形成滄州市在諸多領(lǐng)域的人才競爭比較優(yōu)勢，建成新時代人才強市。

打造以全球攬才為目標的引才機制，實施4項工程。

高精尖人才（團隊）引領(lǐng)工程，圍繞構(gòu)建滄州市重點產(chǎn)業(yè)體系，高質(zhì)量實施高層次創(chuàng)新型人才全職引進工作。

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才引進工程，圍繞滄州市“4+5+3”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)加強對急需緊缺人才需求的統(tǒng)籌規(guī)劃，每年定期發(fā)布需求目錄。拓寬人才引進渠道，搭建企事業(yè)單位與專家人才精準對接平臺。

海內(nèi)外柔性引智工程，鼓勵企業(yè)柔性引進人才和團隊，參照引進人才當(dāng)年勞動報酬按比例對用人單位予以補貼。聘期在2年以上、每年在滄工作6個月以上的人才，可申報滄州市各項人才工程，入選者獎勵按50%兌現(xiàn)。

高校畢業(yè)生集聚工程，新全職引進的博士學(xué)位研究生、“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)位研究生、一流大學(xué)和一流學(xué)科全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生到滄州工作后，分別享受購買市域內(nèi)自用商品住房購房補貼30萬元、15萬元和5萬元；或者分別給予租房補貼2000元/月、1000元/月和1000元/月，最多5年。鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，為符合申請條件的學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生提供最高額度不超過40萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；對碩士學(xué)位研究生，最高額度不超過60萬元；對博士學(xué)位研究生或正高專業(yè)技術(shù)職稱的人員，最高額度不超過100萬元。

打造以集聚提質(zhì)為目標的培養(yǎng)機制，實施6項計劃。

科技人才支持計劃，大力培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和團隊，實施科技攻關(guān)“揭榜掛帥”項目。對獲得國家最高科學(xué)技術(shù)獎、省突出貢獻獎的個人（工作單位需在滄州市域內(nèi)）分別給予不低于500萬元、100萬元后補助。對獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎項目的單位給予最高100萬元后補助。

企業(yè)經(jīng)營管理人才提升計劃，聚焦滄州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，3年內(nèi)重點組織1000名企業(yè)家分層次、分行業(yè)赴國內(nèi)高校進行精準培訓(xùn)。支持企業(yè)家自主參加境內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)報審市財政給予每人50%的培訓(xùn)費用補貼，最高不超過5萬元。支持小微企業(yè)做大做強，初次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，可申請場地租金補貼；符合條件的小微企業(yè)可申請最高不超過300萬元創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按貸款市場報價利率（LPR）貼息，最長期限2年。

高技能人才培養(yǎng)計劃，立足滄州市動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要，建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，加強校企合作，大力培養(yǎng)高技能應(yīng)用型人才。弘揚工匠精神，對滄州市推薦獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”“河北省突出貢獻技師”稱號的人員，分別給予10萬元、8萬元和5萬元獎勵。對代表滄州市獲得省級一類技能競賽前5名的選手，分別給予3萬元、2萬元、1萬元、8000元和6000元的一次性獎勵。

鄉(xiāng)村人才振興計劃，加強鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政人才、村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)鄉(xiāng)村治理人才，支持社會工作人才參加鄉(xiāng)村振興、基層社會治理。組織開展送教下鄉(xiāng)、進村辦班、開設(shè)產(chǎn)業(yè)小班等活動，加大農(nóng)村各類實用人才培訓(xùn)力度。健全鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣農(nóng)業(yè)科技推廣人員“縣管鄉(xiāng)用、下沉到村”機制。大力選派科技特派員。推進實施“三區(qū)”支教計劃和銀齡講學(xué)計劃。加強縣域醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，推動醫(yī)療力量向鄉(xiāng)村兩級下沉。

金融人才提質(zhì)計劃，探索研究建立金融干部人才掛職交流機制。建設(shè)“金融人才培訓(xùn)基地”，持續(xù)擴大滄州市優(yōu)質(zhì)金融人才增量。鼓勵金融從業(yè)人員積極參加CFA、FRM等資格認證考試，對新取得相關(guān)職業(yè)資格證書的市財政給予2000元獎勵補貼。

重點領(lǐng)域?qū)ｉT人才支持計劃，實施青年優(yōu)秀人才支持計劃。做好沿海經(jīng)濟崛起帶、大運河文化帶、哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)、法治、社會工作、城市規(guī)劃、網(wǎng)信等各類人才的素質(zhì)提升工作，為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

打造以精準服務(wù)為目標的保障機制，從6方面給予保障。

周轉(zhuǎn)編制保障，對新引進的滄州獅城人才，建立行政編制保障機制，將各單位的行政空編統(tǒng)籌使用，作為引進人才用編；建立事業(yè)編制“周轉(zhuǎn)池”制度，將深化事業(yè)單位改革等渠道精簡收回的事業(yè)編制，作為引進人才使用的周轉(zhuǎn)編制。

配偶及家屬安置保障，新引進的滄州獅城人才，隨遷配偶及家屬為行政、事業(yè)人員的，由組織、人社部門會同編辦按程序安置；為國有及國有控股企業(yè)人員的，由國資委安置。配偶未就業(yè)的，全日制碩士學(xué)位研究生及以上人員，可選聘到事業(yè)單位就業(yè)；全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生及以下人員，由人才引進單位優(yōu)先安排適當(dāng)崗位。

子女入學(xué)保障，持有燕趙英才A卡人才子女，可在滄州市范圍內(nèi)任選學(xué)前教育、義務(wù)教育學(xué)校就讀，不受戶籍、片區(qū)及搖號等限制，由市、縣兩級教育行政部門開辟綠色通道，辦理入學(xué)事宜。滄州獅城人才子女，在人才服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)，義務(wù)教育階段入學(xué)不受戶籍、片區(qū)限制，可根據(jù)個人意愿填報三個就讀學(xué)校意向，在市級教育行政部門統(tǒng)籌下，由屬地教育行政部門根據(jù)意向和學(xué)校學(xué)位情況，優(yōu)先安排到相對優(yōu)質(zhì)的學(xué)校就讀。

住房安居保障，滄州獅城人才來滄創(chuàng)業(yè)或者工作后，給予人才公寓、購房補貼、租房補貼、住房公積金支持等政策優(yōu)惠條件。

醫(yī)療保健保障，滄州獅城人才及其配偶、父母、子女在二級以上公立醫(yī)院就診時享受綠色通道服務(wù)。滄州獅城人才在享受滄州市職工基本醫(yī)保待遇的基礎(chǔ)上，可參加公務(wù)員醫(yī)療補助并享受相應(yīng)的公務(wù)員醫(yī)療補助待遇。同時為滄州獅城人才提供異地就醫(yī)“一站式”費用報銷等服務(wù)。

跟蹤問效保障，對引進的滄州獅城人才，指導(dǎo)用人單位建立健全責(zé)任制和人才作用貢獻評估機制。及時掌握引進人才各項需求并跟進對接。

打造以優(yōu)質(zhì)平臺為目標的載體機制，著力推動4個平臺建設(shè)。

打造京津冀一體化合作品牌，對央企、國企、行業(yè)龍頭企業(yè)、知名跨國公司、國家科研機構(gòu)、國家重點大學(xué)在滄州市設(shè)立獨立法人資格的研發(fā)機構(gòu)和研發(fā)總部，并引入核心技術(shù)、配置核心研發(fā)團隊、項目落地的，給予最高500萬元資金支持。

支持重大科技研發(fā)平臺建設(shè)，鼓勵企業(yè)、高校院所建立重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等科技創(chuàng)新平臺，對新認定的國家級平臺給予最高1000萬元后補助支持。對新獲批建設(shè)的省級重點實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機構(gòu)等給予最高100萬元后補助。對評估優(yōu)秀的省級產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟給予最高50萬元后補助。支持滄州市各類主體在滄州行政區(qū)域外設(shè)立飛地孵化器、研發(fā)機構(gòu)和人才工作站等“人才飛地”，給予獎勵支持資金。

打造“一站式”人才服務(wù)平臺，建立人才發(fā)展服務(wù)中心，集中為滄州獅城人才提供“一站式”服務(wù)。設(shè)立人才服務(wù)信息平臺，及時發(fā)布人才政策和各種人才活動安排。設(shè)立滄州獅城人才服務(wù)窗口，落實各項優(yōu)惠待遇。

優(yōu)化市場化引才平臺，探索高級別的人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，積極引進國內(nèi)外知名人才中介機構(gòu)，推進人才項目、重大引才活動的服務(wù)外包和市場化運作。對新引進的人才中介服務(wù)機構(gòu)，從注冊落戶起3年內(nèi)根據(jù)其發(fā)展情況每年給予獎勵。